2020年西乡塘街道党工委民主生活会班子对照检查材料

daixie 212 0

2020年来,西乡塘街道党工委班子成员认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想、《习近平谈治国理政》第三卷、党的十九届五中全会精神等,在切实提高政治站位的基础上,坚持问题导向,认真对照“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、坚持和加强党的全面领导、履职尽责担当作为、带头学习贯彻党的十九届五中全会精神、落实全面从严治党责任”等方面,深入查摆突出问题,深刻剖析产生问题根源,进一步明确了下步整改措施和今后努力方向,现对照检查如下:

一、取得成效

(一)坚持以责为先,抓实党建“把航向”。召开学习《习近平谈治国理政》第三卷等党课4次,线上学习等36次,专题研究党建工作9次,班子成员深入各(村)社区指导工作108次。开展党支部组织生活提质活动,打造7个标杆党支部,18个党支部验收达标,稳步推进社区居民小区基层党组织“六化”建设。与2个党组织结对共建,成立2个两新党组织,推选2个两新党组织示范点,充分发挥“两新”党组织的先锋模范带头作用。疫情期间,设置党员先锋岗181处,组织1888名党员参与疫情防控工作,1773名党员为疫情捐款,参与度达93.91%。

(二)坚持从严治党,警钟长鸣“清风气”。全年召开党风廉政建设相关会议20次,与12个(村)社区签订责任书,组织学习《铁拳砸碎“黑警伞”》等警示教育15场次。开展廉政党课教育活动4场次、“干部作风问题整治”等专项活动56次,约谈16人,通报6起28人次;谈心谈话85人次;对1名违纪党员进行立案审查。召开专题班子会2次,对区委巡察反馈的问题进行专题研究分析。开展排查公款送节礼、宴请等专项检查50余次。开展专项督查1200人次,发现1起违规领取低保金的行为,截至目前案件仍在审理中,筑牢党员干部“不想贪、不敢贪、不能贪”的拒腐防变思想防线,树立清正廉洁的党员干部形象。

(三)强化正面引导,筑牢舆论“主阵地”。召开意识形态领域专题会议12次,中心组理论学习4次、宣传文化队伍业务培训4次;到挂点村(社区)开展宣讲等12次、净化社会文化环境专项行动、“我们的节日”系列活动等215场次,累计发布信息450余篇。在自治区文明城市测评和全国文明城市测评中始终坚持问题导向,真抓实干,推动南宁市顺利通过验收。

二、检视存在问题

(一)在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想,把握正确政治方向,提高政治能力,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面的差距:街道领导班子能够认真学习领会习近平总书记系列重要讲话精神,做到理想信念立场坚定,大小工作会议上都着重强调保持政治清醒和政治定力,在思想上行动上同党中央保持高度一致。但是用习近平新时代中国特色社会主义思想来谋划决策、指导实践、推动工作还不够到位,特别是用新理念来指导发展、持续改善民生、加强基层治理等方面,在系统研究和统筹安排上还有差距。

(二)在坚持和加强党的全面领导,充分发挥各级党组织的政治功能,团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署方面的差距:能够以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚持加强党的全面领导,各项工作始终沿着正确政治方向推进。但对照上级要求,还存在一些问题。比如开展理论学习流于形式、党内政治生活不够严肃等。存在满足于原有学习,缺乏主动自觉现象,对习近平新时代中国特色社会主义思想、主题教育应知应会知识还未学懂吃透。结合理论推动实际工作力度还不够,有些工作停留在会议、文件层面,针对性和操作性还不够强。

(三)在履职尽责,担当作为,着力破解突出矛盾和问题,防范化解风险挑战,统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作,扎实做好“六稳”工作,全面落实“六保”任务,全力抓好脱贫攻坚等工作方面的差距:2020年,街道班子领导能带头搞好团结,带领整个团队心往一处想、智往一处谋、劲往一处使,发扬重实干、敢担当、勇作为工作作风,任劳任怨,在完成常规工作的基础上,完成了疫情防控、创文明城、旧改征拆、安全维稳等多个重点工作任务。但是对分管领域的一些重要工作、重大事件执行还不够到位,造成有些工作效果大打折扣。各项工作落实到街道、(村)社区越来越多,工作繁杂,任务加重,在各项重点工作以及各类迎检的重压下,领导干部疲于应付、精神懈怠、动力不足、执行力下降的现象仍有发生。创新干事的激情还不够高涨,缺乏改革创新的锐气和敢想敢闯的勇气,工作中有些满足于维持现状,求创新、求突破的意识有所弱化,对特色亮点的发掘、示范点的培育打造还不够,对无物业小区、老旧小区管理、业主和业委会纠纷等老大难问题长期找不到有效解决办法。

(四)在学习贯彻党的十九届五中全会精神,对照党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标,加强科学谋划,查找短板弱项方面的差距:能够组织学习贯彻党的十九届五中全会精神,和党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标的实质内涵,但是对我国社会主要矛盾变化带来的新特征新要求,以及错综复杂的国际环境带来的新矛盾新挑战的认识还不够深刻,对“十四五”规划没有进行更加全面、深入和透彻地研究,往往只注重“知其然”,没有完全做到“更知其所以然”。

(五)在落实全面从严治党责任,贯彻执行《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》,带头严守政治纪律和政治规矩,旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行,锲而不舍落实中央八项规定精神,坚决反对形式主义官僚主义方面的差距:街道领导班子以《中国共产党纪律处分条例》和典型案例学习为重点,通过勤廉榜样学习、警示教育、典型案例剖析、组织测试、撰写心得等形式,抓牢学习,以案严纪巩固思想防线。但是对各部门、各(村)社区具体的指导还不够多、不够细;主动研究街道全面从严治党工作有待加强,对全面从严治党各项工作谋划还不多,致使工作举措不够细、不够严,压力传导存在时紧时松的现象。督查工作有时做得不到位,基层廉洁工作站功能的发挥有待进一步加强。

(六)在意识形态工作、民族团结进步创建工作情况方面的差距:街道领导班子虽然积极参加中心组学习,积极开展个人自学,积极参与专题研讨,但由于政治理论基础不强,意识形态工作重要性理解还不够深刻,主动研究不够,知识储备不足,措施办法不多。民族工作仍存在短板,班子领导对关于民族工作、推广和普及党中央相关决策部署等理论方面缺乏系统性学习,在加强宣传民族工作方面,方式方法单一、不够灵活,还需进一步加强。

三、剖析原因

(一)从思想方面剖析:理论学习有所弱化,认为以现有知识储备、工作经验做好本职工作没有问题,加上事多、任务多、工作繁杂,学习内容浅尝辄止,不能做到先学先用、真学真用。有时认为身处基层,只要能“闻令而行”就是境界,只要能把上级的指令和要求落实了就是思想成熟,从而忽视了自我教育和思想改造。

(二)从政治方面剖析:少数班子成员觉得自己受党教育多年、也经历了诸多磨砺,有着较高的政治觉悟和党性修养,不知不觉中放松了保持一名共产党员先进性、纯洁性的更高要求,落实党内政治生活制度的质量不够高,削弱了自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。

(三)从作风方面剖析:对执行党的纪律重要性的认识不够,缺乏强烈的纪律意识和自觉主动性,认为只需要管好身边人身边事就行了,对把纪律和规矩挺在前面、严守党的政治纪律和政治规矩的认识还不够深刻。制度执行力不强,示范带头标准跟不上时代的要求,对党员干部在严明责任、严肃纪律和严格管理上降低了标杆、放松了标准,导致有些干部自我约束不力,不能自觉遵守各项规章制度。

(四)从能力方面剖析:以钉钉子精神抓工作落实的劲头不坚韧。有的工作抓不紧、抓不实、抓不具体,落实责任往往依靠签订“责任状”的方式,影响了落实效果。个别班子成员不能统筹兼顾开展工作,抓不住主要矛盾和矛盾的主要方面,导致眉毛胡子一把抓,工作布置安排不合理,导致花了大力气却达不到应有的成效。

(五)从廉政方面剖析:监督制约执行不够有力,个别班子成员接受批评少,受到的约束和监督不够,免疫力下降;在慎独、慎微、慎权上不能从严要求,在自警、自省、自律上不能从高设标;以自我为中心,党员义务记不清,好干部标准达不到,在落实主体责任上存在偏差和失误。

五、下一步整改措施

一是加强理论学习,筑牢理想信念。坚持知行合一,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,把握其核心要义、精神实质,切实把学习成果转化为谋划工作的思路、推动工作的动力、创新工作的举措、破解难题的对策。进一步加强对党的十九届五中全会精神的学习,真正学深悟透,结合我街道实际,指导做好“十四五”规划,谋划一批行之有效的发展方法,切实推动新时期经济社会发展各项工作取得新成效。

二是增强政治定力,把牢政治方向。牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,深入贯彻执行上级的各项决策部署。切实发扬斗争精神,强化责任担当,勇于同不当言行和消极腐败行为作斗争,始终保持政治上的清醒和坚定。严肃党内政治生活,认真落实“三会一课”等各项制度,以高度的党性觉悟和担当精神开展自我批评,以宽容真诚的态度接受同志们的批评,不断锤炼党性修养,提升政治素养。

三是树牢宗旨意识,站稳人民立场。心系群众鱼得水、背离群众树断根。牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识,自觉践行群众路线,坚持深入到群众生活最困难、意见最集中、工作难开展的一线调查研究,把为民服务解难题作为始终秉持于心的公仆情怀,把人民对美好生活的向往作为我们的奋斗目标,主动回应群众关切,让群众的获得感幸福感安全感更加充实、更有保障、更可持续,真正做到想人民群众之所想、急人民群众之所急。

四是转变工作作风,狠抓工作落实。锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神,坚决反对形式主义、官僚主义。切实强化责任意识,坚持高站位、高起点、高标准,真正为基层组织建设提出一些行之有效的指导性意见。在行动上雷厉风行、求真务实,在工作上真抓实干、务求实效,统筹推进疫情防控和经济发展各项工作,对于各项重点工作定期督导调度,做到抓铁有痕、落地有声。狠抓队伍建设,牢固树立讲担当、重担当的鲜明导向,凝聚起落实工作的强大合力。

五是全面加强党风廉政建设,深入推进全面从严治党。坚决扛起管党治党主体责任,认真履行党风廉政建设“一岗双责”,既带头执行各项纪律规定,又抓好办公室的党风廉政建设,对有苗头性、倾向性的干部及时“咬耳扯袖”,从源头上杜绝违法违纪问题的发生。严格执行厉行节约反对浪费条例等相关规定,形成艰苦奋斗、勤俭节约的浓厚氛围,树立党员领导干部的良好形象。把日常教育与有效监督结合起来,定期进行谈心谈话、交心交流,及时帮助同志们解决思想、工作、生活上的实际困难和具体问题。  

标签: 班子对照检查材料

发表评论 (已有0条评论)

还木有评论哦,快来抢沙发吧~

展开
客服微信:jie5527c点击复制并跳转微信