我叫* * *，出生于*。高中期间，我曾四次荣获黄石市三好学生和医院信息科长竞聘优秀征兵员称号。 年考入湖北师范大学数学系，担任学习委员会委员、团委书记、团总支宣传委员会委员、团委宣传部副部长。他20岁时加入了该党，并多次获得各种荣誉和奖学金。 年大学毕业后，他被分配到市劳动人事局工业技术学校，并在六个岗位上工作，包括学术事务部和办公室。他被黄石市总工会、黄石市劳动人事局、黄石市教育委员会和董必武奖基金会共同评为黄石市优秀青年教育家。* 1月被任命为市工业技术学校教育事务司副司长，1月被任命为市工业技术学校办公室副主任，2月被任命为市工业技术学校办公室副主任，年底被调到市人事局，1月保留工资部门副主任的原工资，1月被任命为工资部门高级办事员。
为了让大家更全面地了解我，我想借此机会简要介绍一下我近年来的工作情况和下一步的计划。
一、我自己的工作情况
自从我来到人事局，我在开发计算机软件方面做了很多努力，所以它对别人来说多少有些神秘，但事实并非如此 我将从三个方面谈论我的工作。
第一，专业知识的实践 自从来到薪资福利部门，我一直努力学习薪资政策，探索政策之间的逻辑关系，刻苦学习计算机技术，不断寻找知识与工作的结合点，从而开创了计算机自动化技术与薪资审批有机结合的新途径。 主要成果如下:针对计算机使用中存在的问题，我大胆提出了自动审批的思想，经过商贸流通部主任竞聘多年的努力，我开发了一套全自动工资审批软件系统，在我局率先实现了工资的自动审批，有效提高了工作效率，受到省人事厅的重视，并在全省推广。
第二，发展组织和协调能力 实际工作中有一些劳动密集型的事情。在这种情况下，通过精心组织和协调，发挥群众的作用是最好的办法。 例如，在自动审批的初始阶段，有大量的检查工作。在我构思了实施计划之后，我做了充分的准备，并组织了来自教育委员会和卫生系统50个单位的近100人在五天时间里在微型计算机教室里集体工作。一周之内，我完成了近7000人的检查和工资审批任务。
第三，自我学习和自我完善的提高 学习是一个人不断进步的源泉。 我更加注重自身素质的提高，谦虚好学，勤奋好学，愿意钻研，所以我对自己做事有信心。 有一次，为了了解中华人民共和国成立以来的退休政策，我查阅了大量的书籍，深入三种不同类型的单位查阅了大量的档案。
二、下一步计划
总体工作思路:我把人事生涯作为实现人生价值的目标，这样个人追求才符合单位的利益。个人目标的实现是我对单位和社会的奉献。 如果我当选为科长，我会重视部门同事的再学习，带领他们发展成为复合型干部，调动大家的积极性，激发同志们的敬业精神和成就感，齐心协力，锐意进取，注重内部管理，树立外部形象，提高工作效率和质量，以科学的管理和优质的服务创造良好的社会效益，同时，在确保社会效益的前提下，通过优质的一体化服务创造可持续的经济效益，争创一流的部门。
具体而言，我将侧重于以下六个方面:
1。科学管理 树立正确的管理思想，坚持按政策办事的原则，注重执行人事科科长竞聘演讲稿政策的指导作用，永远不要忘记政策制定的初衷，确保政策执行的效果 运用科学的管理方法和计算机，实现了对管道的管理和对控制的控制。 同时，要把握好宏观管理和微观管理的关系，在安排具体工作时要考虑宏观管理的需要，在进行宏观管理决策分析时要充分利用微观管理的结果。
2。为人民提供优质服务 树立为经济建设和企事业单位服务的理念，用言行体现全心全意为人民服务的意义，努力提高服务水平，为单位提供切实、有效、明显有益的服务。
3。提高效率成就成就 规范和理顺程序，简化程序，方便群众。 强调效率意识，考虑如何安排最科学、最方便的事情。用计算机压缩部门的日常工作，使之在最短的时间内以良好的质量和数量完成。
4。扩展功能开发 今天是市场经济时代，正在向知识经济时代转变。然而，人事工作中仍有太多计划经济的痕迹。随着中国加入世贸组织和与国际经济的融合，人事工作面临着更大的挑战。时代要求我们在人事部门职责范围内开辟新的功能空间，确立相应的工作内容、工作模式和工作方法，在经济改革和发展的浪潮中发挥人事局的作用，体现人事局的价值。
5。加强学习，共同提高 营造部门良好的学习氛围，重视全市人事干部的专业培训，提高他们的计算机应用能力，促进他们综合素质的提高。
6。增强凝聚力，充分调动下属的积极性，形成一支工作队伍 善待下属，关心他们，帮助他们工作，鼓励他们学习，充分发挥他们的聪明才智，为年轻人的成长创造良好的环境，把下属培养成复合型干部，和其他人一起奋斗，争创一流的部门。
在不久的将来要把握两件事:1 .从现在起到1月底，通过这次机构改革，结合财政经济建设处处长的年度报告竞聘演讲稿统计，全市机关、事业单位和人员的数据将得到清理，三项任务一起完成。 充分利用现有数据提高工作效率和质量。 尽量把一半以上的统计年度报告交给计算机，以便明年自动完成。 在清理单位和人员的基础上，每月通过计算机进行自动统计，向局领导报告全市机关和事业单位的情况。 这是一项基本工作 2.所有常规业务应由计算机自动化，每月的日常工作应压缩为一周。 腾出时间做两件事 第一是学习商业和新科技知识。
第二是出去从事调查研究。 一方面，实施科学高效的管理，实现人事部门的管理作用;另一方面，提高部门的整体素质，树立服务意识，把部门建设成为有能力科学指导优质服务、为人事部门职能转变做准备的科研部门。
iii。多年来，在领导的指导和帮助下，在同志们的支持和配合下，我学到了很多，做了有限的工作，取得了一些进步。我要感谢在座的各位。 如果今天的比赛成功，我相信我会不辜负大家的希望。我上面讨论的一些粗略的想法仍然需要实际的检验和同志们的帮助和支持。 如果我的竞争不成功，我将继续努力，尽最大努力克服我的缺点，争取更大的进步。 谢谢大家!
还木有评论哦，快来抢沙发吧~