【代写文章】什么是私董会

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  私董会,是一种经典的企业家学习交流、解决真实问题的方式。一九五几年诞生于美国。2006年后传入国内。2010年后,知名度才渐渐起来。国内有一家知名的私董会机构“领教工坊”,我的很尊敬的前公司领导,曾在领教工坊做领教的工作。也源于此,在拆书家小丫的朋友圈看到她发布私董会沙龙,提到此次沙龙的老师也曾在领教工坊工作过,我想这是一次难得的向高标准私董会教练学习的机会,所以立刻就联系小丫报名了。

私董会.png


  我因为本身就是做培训工作,对引导技术、行动学习、私董会都比较感兴趣,所以也曾受邀主持过几次私董会,当时只是按照私董会的流程来,参与的人的反馈都还不错,但是我自己感觉还是有些欠缺,没达到标准,所以盼望着有一次好的私董会学习精进之旅。机会就这么来了。

  3月3日下午,在刘老师的带领下我们开始了私董会的学习之旅。在此我简略的说下这次学习到的私董会标准流程:

  1,规则

  2,问题陈述

  3,探寻提问

  4,问题定性

  5,建议分享

  6,专家点评

  7,心得收获。


  私董会是一场真实的群体学习体验,所以在开始之初的信任关系、场域的建设其实是非常重要的,所以相互的认识交流,以及对学习的期待的分享都会对学习产生重要的影响,这方面刘老师做的很到位,所以大家结束时,分享学习体验时都表示很有收获,很愿意表达,带着关怀交锋帮助问题所有者。


  在探寻提问环节,当问题所有者对我们提的问题打分时,我们就发现了私董会中问题的质量如何会对问题所有者产生极大的帮助。所以如何提出问题呢?开放、正向、关怀、不评判、不分析、不建议。通过他人的提问,问题所有者对自身的反观内省,很多事情都会有新的突破与发现。整个过程很有感触的一点是刘老师柔和而坚定的对流程、时间的执行,说每个环节几分钟就是几分钟,在遵守时间,遵守流程的情况下,结果就一步步的呈现出来。在心得分享环节很多人都会说到这是一次很真实的对话,很难得有这样的体验。


  而我这回当学员,也有很多特殊的心理体验,也体会了完整的私董会。真好!


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