【代写演讲稿】团队是什么

代写网 90 0

  各位员工及领导们:

  你们好,我相信很多人都知道团队是什么,你们可能会立马想到“合作共赢”、“和谐互助”、“团结一致”等一类词。但是,如何去做到上下拧成一股绳,站成一堵墙,成立一个办事有能力,做事有效率的优秀团队,应该是大家都想从我嘴里听到的东西。

灰色小钢琴.png


  首先,团队离不开凝聚力。就拿史玉柱和马云的团队来说吧。无论公司陷入如何的困境,史玉柱、马云的核心成员都只会选择追随:史玉柱二次创业初期,很长一段时间,身边的人连工资都没的领。但是有4个人始终不离不弃,他们后来被称为4个火枪手:史玉柱大学时期的“兄弟”陈国、费拥军、刘伟和程晨。马云创业的时候,初期的50万元是18名员工一起凑出来的,9年过去后,这18个人中有做到总裁级的孙彤宇,也有还是经理的麻长炜,但没有任何一个人从阿里巴巴流失。最终你们也能看到他们团队精神最后取得了怎样的成功了,这就是团队凝聚力的作用。无论我们现在如何,我都希望大家永远对我们的团队充满信心。


  其次,团队离不开合作。接下来我再为大家讲个故事,曾经有一个德国经销商打来电话要求海尔必须在两天内发货,否则订单自动失效。时间只有三个小时,按照一般程序做到这一切几乎是不可能的。如何将不可能变为可能?此时,海尔人优良的团队精神显示巨大的能量。他们采取齐头并进的方式,调货的调货、报关的报关、联系船期的联系船期,全员全身心地投入到工作中,抓紧每一分钟,确保每一个环节都顺利通过。当天下午五点半,这位经销商接到了来自海尔货物发出的消息时,他非常吃惊,从吃惊再转为感激,并破例向海尔写了感谢信。


  从这个事例不难看出,海尔集团神奇般的崛起和茁壮成长,不仅仅得益于他的统军人物张瑞敏,还得益于张瑞敏率领下的整个团队中的每位员工的努力。海尔把自己的价值观定义为:“人的价值高于物的价值,共同价值高于个体价值,共同协作的价值高于单干的价值”。这种价值观不正是团队精神的生动写照吗!


  马云曾说过:“今天的阿里巴巴,我们不希望用精英团队。如果只是精英们在一起肯定做不好事情。我们都是平凡的人。平凡的人在一起做一些不平凡的事,这就是团队。”一群平凡的人组成的团队需要优势互补。可能我们会有各种各样的缺点,但我们也都有各自的优点。一个团队的成员每个人都有每个人的特点与性格,我们不能强求统一。在我们销售女鞋的过程中,有些人喜欢交流,擅长于他人相处,那么这样的人完全可以胜任与顾客打交道;有些人性格内敛认真,却不善表达,那么就可以与商品打交道。我们在销售中应利用团队成员的特点进行差异化安排,保证发挥每个人的优势,同时又能避免员工存在的劣势,实现优势互补。


  有一句话是这么说的:你所站立的这个地方,正是你的中国,你怎么样,中国便怎么样;你是什么,中国便是什么。这句话往小了看,放在我们员工身上一样适合,你会自豪的告诉你的朋友你是销售女鞋的员工吗?你会为我们每一次的进步开心吗?你会为我们的大家庭因每一次损失而痛惜吗?你会为身边的同事开心而开心、为他们的难过而难过吗?


  我知道,团队精神很虚无,但我们每天做的事、说的话却很实在。从你们来到这里,我们的团队便开始跟着大家一起成长,我们企业的命运与大家的的努力息息相关,它会因为你的开心而微笑笑,因你的悲伤而哭泣。团队意味着当你需要帮助的时候,团队就在你身后扶持;团队意味着当集体需要你时,你会义无反顾地为之付出。我相信,这就是团队!

标签: 代写演讲稿 演讲稿代写

发表评论 (已有0条评论)

还木有评论哦,快来抢沙发吧~

展开