怎样才能当好干部

  首先我觉得干部必须要拥有两个品德：1、能艰苦奋斗，2、有担当。

  为什么会这样说呢，没有哪个靠自己能力上去干部是娇滴滴的大小姐或者是细皮嫩肉的小少爷，如果干部不起到艰苦奋斗的头，那这个团队必将涣散，而口味王能够有今天这么宏伟的场面，也离不开无私的领导层以及一个斗志昂扬的团队。

  那为什么说当干部必须有担当呢，因为兵怂怂一个，将怂怂一窝，如果咱们公司的董事长是一个没有担当或者遇事只想逃避的人，那口味王势必不会形成现在这个局面。

  有一句话叫做勤能补拙，人都是有缺陷的，没有哪个人生来就是很完美的，也许大家反驳我这个观点，说“我自己觉得自己很完美了，或者是我在我父母心目中是最好的”这个我不可否认，每个人在自己父母的心目中都是最好的，但我还是想说：我们再怎么聪明，也只是个普通人，干部也一样，难道每个干部对自己所管的范畴工序都能很了解？干部也是普通人，如果想当一个对自己所管范畴都清楚了解的干部，那就得跟着自己的部属一起共进退，咱们口味王很多领导者都是从基层干起，只有这样才能对自己所管的了解的一清二楚，就好像是父母了解我们一样，我妈妈经常跟我说：你动一下，我就知道你要放什么屁，正因为我妈妈陪伴了我22年，所以才会把我了解的一清二楚。

  现在，越来越对外招的管理者，先不说主管级以上的，因为我还没到达那样的高度，说说副主管以下的，难道你对着你的员工大哄大叫、法布施令，你的员工就能够把工作完成的很好吗？你只有不断地下现场学习摸索，只有跟你的部署一起去做，你的工作才能做好。

只有亲民的管理者才能做好工作，员工也愿意信服你，连古时候的皇帝都有微服私访这一说，难道我们比古时候的皇帝权力还要大还要金贵？所以我觉得一个只有有担当、有责任心以及亲民的人才能成为干部。