针对“济宁市十佳职工信赖的职工之家”授牌仪式进行发言

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尊敬的各位领导,各位来宾:

在阳光明媚的今天,我市特派领导莅临我们工会,为我们授牌,在此我仅代表全体1300多名职工干部表示热烈的欢迎和衷心的感谢!

被评为“全市十佳职工信赖的职工之家”,既是各级领导对我们工作的鞭策和鼓励,也是对我们全体职工多年以来辛苦付出与努力的肯定!是在我院党总支和上级工会的领导下,在各行政职能部门的大力支持下,在广大会员的积极参与下,我们才能获此殊荣,才能赢得广大职工群众的拥护与信赖。

在开展建家活动中,我工会坚持以人为本的指导思想,搞好“五个结合”,即把建家活动与促进医院发展目标相结合,与坚持医院加强民主管理相结合,与支持、参与医院标准化建设相结合,与教育职工、提高职工素质相结合,与突出维护职能为职工办实事相结合,将医院建家活动落到实处。

建家活动中,我们时刻谨记“规范建家”这一标杆,工会按照促进医院发展、维护职工权益的原则,支持院党委依法行使管理权力,组织职工参加民主管理和民主监督,推动党的全心全意依靠工人阶级的根本指导方针的贯彻落实

加强组织领导,建职工思想之家。我工会职工之家的首要工作是解决职工的思想问题,工会建家工作在党委领导及行政的支持下,明确建家活动目标,成立创建了职工之家工作领导小组,使医院建家活动组织健全、人员落实,为医院建家活动提供了强有力的组织保障。同时完善了职工申诉流程、合理化建议收集流程,并且指定专人负责,使广大职工困难有处诉,意见有处提,疙瘩有处解,申诉有处管,让职工切实感受到组织的关爱,企业的温暖,放下思想包袱,全身心投入到医院稳定和发展中去。

工会也以《学习强国》及《学习强院》为载体,深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神与医院管理息息相关的各种知识,进一步强化工会干部政治意识、创新意识、群众意识、责任意识、服务意识,加快工会干部理论化、知识化、专业化进程,提高工会干部综合素质。

随着医院整体工作的不断深入,我院不断加强民主管理,充分发挥职工主人翁作用,推动全心全意依靠工人阶级指导方针的落实,已成为我院党政工领导的共识。我院积极推行院务公开,行政积极支持,工会切实承担院务公开工作机构的职责,建立健全了公司院务公开制度,严格按照规定程序公开医院工作制度规定的公开内容,充分保证了职工的知情权、参与权和监督权,都离不开院务公开。医院通过医院信息化系统和简报定期实行院务公开,让员工对各项工作一目了然。通过院务公开职工参与,增强了医院民主管理意识。

党组织是医院的政治核心,行政是医院经营管理中心,工会是医院联系职工的桥梁与纽带。我们知道医院薪酬制度改革会带来各种利益的再调整,产生利益冲突也是在所难免的。在医院的薪酬制度改革过程中,医院始终把稳定作为一项重要工作来抓。职工思想稳定才能队伍稳定,职工收入稳定、福利待遇稳定也才能思想稳定,医院领导充分认识到了这一点。院党政在抓好职工思想政治工作的同时,充分发挥工会组织的作用,在薪酬制度改革方案时委托工会带队进行宣传、收集职工意见,将大多数职工的利益摆在最前面,创造了稳定局面,赢得了上级领导的肯定,也赢得了广大职工的支持与赞许。

维护职工的合法权益和民主权利,是工会的基本职责,也是最重要的职能。工会认真管好用好《职工互助基金》,为困难职工排忧解难。院工会在院党委支持下,不定期向困难职工发放慰问金,解除职工实际困难。每年年底医院行政与工会开展慰问困难职工和生病住院职工,使职工增强了爱院、爱集体的信念,同时也发挥了工会的作用、体现了组织的关怀。

各位领导,在多年的工作实验中,我们大家深刻的体会到,没有职工们的理解支持和广泛参与,就没有工会今天的发展,任何时候、任何情况下,都必须牢固树立“以职工为中心”的思想,时时相信职工、事事关心职工,做好我们作为职工“娘家人”的责任,让职工也感受到温暖,才能形成与职工同舟共济、齐头并进的命运共同体,才能汇聚起全体人员一家人、一条心、为同一个目标而努力、为同一个理想而奋斗!

在今后的工作中,我们将以这一荣誉为动力,以这次授牌为起点,不忘初心,牢记使命,进一步学习贯彻全国、省、市各级工代会精神,继续坚持“5个结合”,

在坚持原有学习方式的基础上,拓宽渠道,创新学习方式,严把思想关口,认真践行“两学一做”,把专题教育融入经常性学习教育之中,努力适应新的形势,新的变化。以加强院务公开民主管理为重点,充分发挥工会组织的桥梁纽带作用、依法维护作用、帮扶保障作用和教育引导作用,努力使工会工作更好的体现时代性、把握规律性,把工会组织建设得成为深受职工群众信赖的学习型、服务型、创新型“职工之家”,实现职工对美好生活的向往。

最后再次向长期关心工会发展的各级领导,表以衷心的感谢!祝各位领导身体健康、工作顺利!谢谢大家!

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