党建工作总结:我与阿克墩村共成长

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201*年*月,拜城县城投公司在市委市政府的领导与市委组织部下派办全面部署下,26名东营市直第十八批下派干部扎根布隆乡阿克墩村,开始了为期*的帮扶工作。这些日子多来,他们在布隆乡阿克墩村工作队的坚强领导下,始终遵循全市下派帮扶“抓党建、促发展、惠民生、转作风”的总体要求,以党建帮扶统领帮扶工作,按照“三带三促”的工作思路,坚持下派干部在哪里,党建工作跟进到哪里,扶贫项目在哪里开展,党员作用就在哪里发挥,党建帮扶成为整个帮扶工作的源头和动力,下派帮扶和扶贫工作扎实有效。问渠那得清如许?为有源头活水来。

  领导带领学习党建理论知识和先进典型经验,凝聚下派干部和农村党员群众,促进和谐帮扶。带领下派干部和帮扶村党员群众代表先后帮助各工作组和帮扶村梳理思路,并于****召开第一书记抓基层党建交流座谈会,进一步增强了下派干部带领农村群众谋发展的本领。

在抓党建任务的工作期间,大家主要明确了两个问题,一是“党建工作谁来干?”;二是“党建工作怎么干”。

 

一、党建工作谁来干

1、压实“责任关”

    过好“五关” 全面提升村干部能力

党建工作由党支部书记主抓:党支部书记牵头抓总,党支部副书记具体负责,其他党支委班子成员配合。订计划必须胸有全局,妥善安排,哪些先干,哪些后干,应合理安排。

能力最强的工作队员帮带:工作能力最强的队员帮带村党支部副书记,确保党建岗专人专岗专用专责。而在实施当中,又有轻重缓急之分,哪是重点,哪是一般,也应该明确。在时间安排上,要有总的时限,又要有每个阶段的时间要求,以及人力、物力的安排。这样,使有关单位和人员知道在一定的时间内,一定的条件下,把工作做到什么程度,以便争取主动,有条不紊地协调进行。

2、助力“成长关”

①落实轮休:落实村干部轮休制度,每周至少轮休1

②减负减压:减少问责追责,第一书记不定期对家中有困难、思想有疙瘩的村干部进行谈话和帮扶,解决后顾之忧。做好党内帮扶工作,针对困难党员和老党员同志予以帮助,解决他们的生活困难,送去党组织的关心。帮助他们排忧解患减轻思想上的困扰,使他们能够全身心投入在工作上。

③关心关爱:落实“四必到”机制,凡婚丧嫁娶、节日、病难等情况,专门送祝福、送问候、送帮带、营造栓心留人的氛围。从支部委员到支部书记今后,将继续努力,更好的为村民办实事、办好事!我始终牢记“发展是第一要务”,以深化农业结构调整为重点,带领村民走上富裕之路。

在明确目标内容和责任主体的基础上,通过乡村两级共同发力、加大理想信念教育、全方位进行指导。建章立制进行规范等措施,又把手教会村干部怎么干,变“帮着干”为“指导干”。

积极营造创建氛围,把加快党建作为一项重要内容列入工作议事日程,落实各项工作计划和目标任务。采取多种形式创建活动良好氛围,努力做到“共建、共享、共创”。并以此为契机,大力普及科学知识,倡导科学健康文明的生活方式,努力提高党员的思想道德素质和科学文化素质,构建和谐社会。党建工作千头万绪,牵动着各村经济发展的全局。必须科学计划并及时总结经验,促进工作创新。认真研究党建工作面临的新情况新问题,积极探索新形势下党建工作的规律,不断增强工作的主动性和预见性。总结实践中创造的新鲜经验,不断创新村级党建工作的方式方法和运行机制。

 

二、党建工作怎么干

“过程式参与”带着干

1、乡党建干部

乡党建办每名干部指导联系1-2个村,每周向各村发一期工作要点,推送2-3项基础性工作,开展一次培训,进行“碾压式”轮训和督查。按照构建社会主义和谐社会的要求,紧紧围绕发展稳定的大局,紧密结合村建设的实际,以服务居民群众为重点,健全机制,强化功能,不断提高村党组织的创造力、凝聚力和战斗力,为创建管理有序、服务完善、环境优美、文明祥和的和谐氛围。

2、乡分管领导

乡分管领导每周到村一天,全天候工作在村,全程参与村级党建业务工作,手把手培训村干部,推动党建工作规范常态落实。紧抓学习不放松,贯彻一条主线。把党建工作贯穿到基层组织建设的各个方面和工作环节。创新工作载体,激发基层党组织工作内在活力。在农村基层组织建设中深入开展活动,并积极进行总结和完善,不断赋予新的内涵。着力构建成基层组织互帮互助新机制,围绕保持和发扬共产党员的先进性创新活动载体,组织党员干部开展结对帮扶、为民办实事等活动,引导广大党员在改革发展中充分发挥模范带头作用。进一步加强农村党员的教育和管理。    

3、包村领导、工作队

充分发挥包村领导、工作队每天吃住在村,一包全责和非包村领导每周三天到村指导的作用,全程参与“四会”灵活开展党员教育学习活动,增强教育效果。为农村党员传精神、送技术、解难题,促使党员迅速成为发展农村经济的带头人、建设小康社会的领路人、调整产业结构的示范人。

建章立制推着干

1、每月一主题

在工作队协助下,每月选取一个工作主题,召开党建工作现场观摩和推进会,加强示范,突出加强对产业带头人、致富能人、农村各类人才、青年农民、回乡大学生等先进分子的培养、帮带提高和实践锻炼,促其早日成熟、健康成长。

2、每周一调度

每周利用晚上召开两次汇报会,随机选取村干部和帮带的工作队员,汇报近期重点工作开展情况。针对农村党员文化程度低、致富能力差、老龄化严重等问题,积极发展和吸纳年轻,文化程度高,致富能力强的同志进入到支部来,优化党员干部结构。

3、一对一帮带

工作队员根据帮带对象特点,采取灵活管用的措施,实现代替干,领着干,督促干转变,认真开展党员活动,调动了农村党员参与农村事务管理的积极性。

 

加强教育主动干

1、五种意识教育

常态化开展国家意识,党员意识,公民意识,法律意识等教育,提升村干部政治定力和身份意识。把党员教育管理工作作为重点,努力在提高党员素质和发挥党员先锋模范作用上下功夫。以多种形式进行警示教育,增强党员干部队伍的心理防线,营造风清气正的氛围。

2、志愿者服务队

由村干部牵头成立党(团)员志愿者服务队,帮助困难党员,群众解决生产生活中的问题,参加村集体公益活动。增强村干部成就感。彰显党员先锋模范作用,践行服务群众工作理念。服务队在开展活动的内容和形式上,重点围绕各村中心工作和重大部署,围绕服务方便群众的主旨,充分发挥党员模范作用,结合自身的特点,突出机关特色,努力创新方法,在不同的地方,不同的岗位用自己的行动践行党员干部对百姓的承诺。充分发挥基层组织的优势,积极推进党员志愿者服务队伍整体化。依据党员所在党组织为基础,以党员共同服务群众为工作理念,广泛组织开展各类便民公益活动,逐步组建起了各具特色的党员志愿服务队伍。

3、无职党员设岗定责

在工作队与乡村两级干部的带动下,在四老人员、无职党员等各支力量一起参与服务群众工作,主动认真宣传教育、交通劝导、矛盾纠纷排查、志愿服务等岗位,开展为民服务活动。从源头上保证党员队伍的质量。加强党员、干部的理论水平,认真学习党的政策方针,推进基层民主建设,提高全村党员、干部的业务水平和实际工作能力,增强党的凝聚力和战斗力。

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