《匠人精神》是日本秋山工场创办人秋山利辉记录他训练杰出工匠，管理一流人才的育成法则的一本书。其中的“匠人须知30条”有效的磨练心性和品格，令人叹服。
“匠人精神”作为一个词语，近年来也被广为提及。小米的创始人雷军说过，“匠人精神”就是墓志铭，是死后还能被人纪念的东西。《匠人精神》这本书也不是讲述如何打造一个极致的产品，而是以工匠的精神做人。
给我印象最深的除了“匠人须知30条”，就是守破离精神。这种精神来自于日本的传统戏剧中大智者的教导，现泛见于艺术，茶道等各个领域。“守”就是熟悉概念，练习基础，就如同想成为一名教师，首先就要熟读书籍，打好根基，有一定积淀，学习各式教学策略与方法，才算入了行业的门槛；“破”是熟练练习基础后，冲破规范，另辟蹊径，以达到进一步的提升。在我们日复一日的教学中，不断思考，落实想法，在尝试和反思中不断创新教学思维；“离”则是完全脱离原有规则，创造新的方法，达到新的境界。或许成为大教育家，才能拥有如此胸襟。
如何建立正确的发心？秋山先生认为孝顺必须摆在第一位，只有取悦父母，让父母以你为荣，一个不孝顺的人，是不可能成为一流的工匠的，所以他要求学员经常给父母写信，和他们交流在会社的学习生活，并要求父母对子女的表现做出评价，以督促他们坚定的学下去。中国素有“百善孝为先”的古训，不能孝敬父母，即使其他方面再成功，他的人生也是失败的。
秋山先生在学徒时期，曾三次跳槽，虽然每次跳槽工资只有之前的四分之一，而且一切都得从头开始，干其他师兄弟不愿意干的活，但他照样乐此不疲，因为新的工作让他能学到新的知识，学习永远是无止境的，精明的人总想着这太简单了，这个我会了，然后不会在去思考，也就永远停留在那个水平，而看似愚笨的人，却能时刻保持“空杯”，以谦卑的心态不停地向身边的人学习，吸取他们的经验。
对于这本书，我比较喜欢秋山先生对于不管做什么事的执着和对产品细节的注重。当然，其中有一些我认为过于要求的地方，比如“吃饭速度要快”里，讲到了吃饭时禁止讲话。其实，中国人的餐桌上，谈天说话也是沟通感情的途径。热闹的餐桌，也已经成为了中国人的一份传统记忆。但读书的价值就在于取其精华，应用于工作与生活去改变现状，如果能从一本书中找到至少一个点，努力践行并改变自己的生活，读书就有意义了。
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